RASA KEKELUARGAAN DI TAPAK PROJEK: RESIPI KEJAYAAN KAMI

Satu Hati, Satu Misi - BINA PUNCAK TRADING

PASUKAN HQ NEGERI SEMBILAN

Membina sesebuah organisasi yang mantap bukan hanya bergantung pada struktur dan sistem kerja semata-mata, tetapi lebih penting lagi adalah rasa kekeluargaan yang wujud dalam kalangan warganya. Nilai kekeluargaan inilah yang menyatukan hati dan menggerakkan langkah seluruh pasukan untuk mencapai matlamat bersama. Di setiap tapak operasi kami di seluruh Malaysia, semangat ini sentiasa dipupuk kerana kami percaya bahawa tempat kerja yang terbaik adalah tempat di mana semua orang merasa “dimiliki”, dihargai dan diberi ruang untuk berkembang.

PASUKAN TAPAK KEMUNCAK KONDO, ZON SELANGOR

PASUKAN SRI MAHLIGAI, ZON SELANGOR

PASUKAN PRISMA, ZON SELANGOR

PASUKAN BRUNSFIELD, ZON SELANGOR

Di zon Shah Alam yang merangkumi tapak seperti PRISMA, MAHLIGAI, Kemuncak Kondo, Brunsfield, JTK Cyber, JPPH Klang serta Klinik Pergigian Cyber, hubungan antara warga kerja bukan hanya sebagai rakan sekerja, tetapi sebagai saudara. Mereka sentiasa cakna akan keperluan antara satu sama lain. Komunikasi dijalankan secara terbuka, sebarang isu diselesaikan dengan matang, dan setiap pencapaian diraikan bersama. Inilah kunci mengapa tapak-tapak ini mampu berjalan lancar walaupun berdepan pelbagai cabaran.

PASUKAN POLI SEBERANG PERAI, ZON PENANG

Di Pulau Pinang melalui POLI Seberang Perai, kekuatan pasukan bukan sekadar pada kemahiran teknikal, tetapi pada rasa saling percaya dan memahami. Mereka berpegang pada prinsip ‘kita jaga kita’. Apabila ada seorang jatuh, semua datang membantu. Apabila satu kejayaan diraih, semua tersenyum bangga. Itulah indahnya bekerja dalam suasana yang menyemai semangat kekeluargaan setiap hari.

PASUKAN LANGKAWI, ZON KEDAH

Semangat ini diteruskan di bumi Langkawi, khususnya di Kolej Komuniti Langkawi. Walaupun jumlah pasukan mungkin kecil, keakraban mereka sangat erat. Setiap idea, cadangan dan pandangan diberi perhatian. Mereka membuat keputusan bersama demi memastikan setiap tindakan memberi hasil terbaik. Rasa hormat dan saling mempercayai menjadikan kerja yang rumit terasa mudah kerana semuanya dilakukan dengan jiwa yang ikhlas.

PASUKAN AAN, ZON NEGERI SEMBILAN

PASUKAN ILKEM, ZON NEGERI SEMBILAN

Di Negeri Sembilan, semangat ini digandakan lagi dengan lebih 35 tapak projek yang sedang berlangsung. Tapak ini termasuk sekolah-sekolah seperti SK St Paul, SMK St Paul, SK ACS, SMK ACS, SK Puteri, SMK Puteri, Asrama Chanwa, SJKT Lobak, Sino English, Hillside dan banyak lagi. Walaupun bilangan tapak banyak, semuanya bergerak di bawah satu nilai yang sama – komited dan saling menyokong. Tiada yang tertinggal mahupun tercicir kerana mereka faham kejayaan hanya hadir apabila semua bergerak seiring.

PASUKAN ILIM, ZON NEGERI SEMBILAN

Selain itu, projek-projek Negeri Sembilan yang melibatkan AAN, PUSPEK, IPD Nilai, ILKEM, HINO Sales, HINO Pro, LPPKN, JKNS, JPPH, Honda B/P dan Honda S/R turut menjadikan komunikasi sebagai nadi utama. Mereka sentiasa memastikan setiap maklumat disampaikan dengan jelas, setiap isu dibincang secara telus, dan setiap keputusan dicapai secara bersama. Hasilnya, tapak-tapak di sini mampu kekal kukuh walaupun dikelilingi oleh pelbagai cabaran operasi harian.

PASUKAN POLI DUNGUN, ZON TERENGGANU

Melangkah ke Pantai Timur pula, POLI Dungun di Terengganu menjadi lambang kesungguhan dan ‘semangat kenegerian’ yang tinggi. Warga kerja di sini bukan sahaja cekal, tetapi juga sangat menjaga hubungan sesama sendiri. Mereka berpegang pada prinsip kerja keras, menjaga satu sama lain, dan memastikan tiada jurang antara jawatan. Kepimpinan yang mendengar dan pasukan yang taat menjadikan suasana kerja bukan sahaja efisien malah seronok.

Seterusnya di Melaka, tapak-tapak seperti JKR Melaka, Maritim, MRSM Alor Gajah dan PAGN berkembang dalam suasana saling mempercayai dan berintegriti. Walaupun kerja-kerja projek sering menuntut ketepatan masa, mereka tetap mengutamakan aspek kebajikan dan keharmonian pasukan. Mereka percaya apabila hati semua berada dalam keadaan tenang dan positif, hasil kerja yang dilahirkan juga akan lebih berkualiti.

Lebih menarik lagi, seluruh rangkaian tapak ini meskipun berbeza lokasi geografi, tetap dihubungkan dengan satu rasa – rasa “kita adalah satu keluarga.” Nilai ini menjadikan syarikat bukan sahaja sebuah organisasi, tetapi juga tempat di mana pekerja membina hubungan, berkongsi cerita, menimba pengalaman dan membesar bersama dari segi kerjaya mahupun peribadi. Keseimbangan antara ketegasan dalam kerja dan kelembutan dalam hubungan sesama manusia inilah yang menjadi rahsia kejayaan.

HQ kami di Negeri Sembilan pula menjadi nadi utama penyelarasan semua tapak-tapak ini. Di sinilah lahirnya perancangan, penyelesaian masalah, serta strategi-strategi harian. Warga kerja HQ memainkan peranan sebagai ‘ibu dan bapa’ dalam keluarga besar ini – sentiasa mengikut rapat perkembangan anak-anak di tapak, memastikan mereka cukup sokongan, latihan dan perhatian untuk terus cemerlang menjalankan tugas.

Cawangan Selangor berfungsi sebagai penggerak sokongan logistik dan urus tadbir projek di tengah-tengah kepesatan pembangunan Lembah Klang. Pasukan pejabat di sini sentiasa berhubung erat dengan tapak Shah Alam, Klang dan sekitarnya bagi memastikan sebarang keperluan dapat dibantu dengan segera. Kesediaan mereka bekerja di belakang tabir, kadang-kala tidak kelihatan, menunjukkan betapa pentingnya peranan ahli keluarga yang menyokong dari belakang.

Di Terengganu, cawangan pejabat kami berperanan menjadi penghubung antara HQ dan tapak Pantai Timur. Pasukan ini terdiri daripada individu-individu yang bukan sahaja mahir dalam tugas, tetapi juga berhati besar. Mereka faham budaya tempatan, cara komunikasi yang sesuai dan sentiasa memastikan bahawa tapak tidak berasa terpinggir. Bagi mereka, kejayaan tapak adalah kejayaan semua.

Cawangan Melaka pula menitikberatkan pemantauan ketat demi mengekalkan standard kerja berkualiti tinggi. Pasukan pejabat di sini tidak pernah jemu memberi galakan dan bimbingan kepada pasukan-pasukan di lapangan. Walaupun jarang ke hadapan untuk menerima pujian, mereka adalah tunjang kepada kemasnya dokumentasi, teraturnya aliran material dan tersusunnya pelaksanaan. Inilah contoh kasih sayang dalam diam.

Di Selangor, Melaka, Terengganu dan Negeri Sembilan – walaupun pejabat berada di tempat berlainan, namun mereka bekerja seperti satu unit. Setiap panggilan, mesej, email dan perjumpaan dilakukan dengan penuh empati dan persefahaman demi memastikan matlamat syarikat tercapai. Mereka sentiasa sanggup berkorban masa dan tenaga demi memastikan hubungan dengan tapak-tapak sentiasa kukuh – kerana seperti keluarga, mereka percaya bahawa hubungan yang baik adalah kunci perjalanan jauh.

Akhir kata, kami percaya bahawa kekuatan kami bukan terletak pada nama, modal mahupun struktur, tetapi pada hati-hati yang bekerja bersama setiap hari. Dengan menerapkan nilai kekeluargaan, komunikasi berkesan, rasa hormat, komitmen, dan kepercayaan, kami yakin setiap cabang syarikat mampu terus berkembang maju. Semoga semangat ini terus mekar agar organisasi ini bukan sahaja berjaya dari sudut prestasi, tetapi juga menjadi rumah kedua yang membahagiakan buat seluruh warganya.